8月9日，《人民網(wǎng)》發(fā)表“鹽城東方集團：多維發(fā)力 建設‘清廉國企’”文章，聚焦鹽城東方集團縱深推進清廉國企建設，不斷擦亮國企高質量發(fā)展清廉底色的生動實踐。

為推進“清廉國企”建設走深走實，今年以來，鹽城東方集團將廉潔文化理念和制度融入企業(yè)改革發(fā)展之中，促使黨員干部及廣大職工織密責任網(wǎng)，繃緊自律弦，進而培養(yǎng)廉潔從業(yè)的作風、重廉尚德的家風、風清氣正的黨風政風。

緊盯“關鍵少數(shù)”，涵養(yǎng)清朗政治生態(tài)。鹽城東方集團堅持全面履行好管黨治黨政治責任，定期組織召開黨風廉政建設工作會議、全面從嚴治黨工作等重要會議，部署黨風廉政建設工作。制定集團領導班子落實全面從嚴治黨主體責任清單，把全面從嚴治黨責任落實情況和黨風廉政建設納入年度重點工作，開展述職述廉，切實把“兩個責任”抓緊抓實，為廉潔文化建設構建堅實組織保障體系。據(jù)悉，2022年上半年，鹽城東方集團紀委推動班子成員對分管部門（子公司）、黨支部“一把手”開展廉政談話41人次，強化“一把手”慎獨、慎微、慎始、慎終的廉潔意識。

上下聯(lián)動，開展多樣化廉潔教育。鹽城東方集團持續(xù)抓好作風建設，教育引導全體員工知責守責。該公司組織召開警示教育大會暨廉政黨課，促進黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，通過警示教育片、會議學習傳達各級紀委關于違反中央八項規(guī)定精神的通報和各類典型案例，做到以案示警，以案明紀。鹽城東方集團紀委向黨員干部及配偶家屬發(fā)出《家庭助廉承諾書》，將清廉文化建設融入家庭，在集團內(nèi)形成勁吹清廉風，努力營造崇廉尚廉的良好風尚。